一、岗位职责
（1）根据公司战略规划和销售计划，带领团队完成年度、季度、月度销售目标；
（2）选拔并培养符合公司要求的销售业务员，组建和管理销售团队，打造高效团队；
（3）独立开发并维护大客户，通过公开课为客户提供专业服务和支持；
（4）辅导客户经理完成新客户的开发、维护以及后续成交的工作；
（5）定期对团队成员进行培训，提高团队成员的专业能力及整体素质；二、招聘要求
（1）学历本科及以上，条件优秀者可适当放宽学历要求，年龄25-35，皮实韧性；
（2）有中高端服务业 TO B 销售经验，电销、会销精通，同行经验最佳；
（3）熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划；
（4）有强烈的事业企图心、目标感、责任感、荣誉感；
（5）具有团队管理经验、有人格魅力和胸怀格局；
三、发展通道
客户总监-高级客户总监-资深客户总监-分公司总经理四、福利待遇：
1、薪酬待遇:基本工资+高额提成+年终奖励，入职后统一购买六险一金;综合月薪薪资范围12k-25k，年薪15-30w!
2、员工活动:每月开展员工生日会，并发放生日礼物、节日礼品等，不定时开展团建干饭，还有年度旅游等;
3、培训晋升:提供完善的企业管理实战培训，内部免费学习EMBA课程，助你打怪升级，每年有多次调制调薪机会；
4、其他福利:优秀员工可参加集团精英训练营，并享受年度国内外旅游、汽车奖励计划;
5、人脉拓展:获得高端优质人脉资源，接触各界人类高质量企业家与管理者；