1.根据公司的招聘需求，通过线上/线下各种渠道实施招聘工作并保证结果。
2.负责员工入职、离职手续**。负责员工档案的管理。
3.负责站点培训工作。
4.协助站长处理劳资、员工活动、员工关怀、企业文化建设等工作。
5.完成上级领导交办的其他工作事项。（二）任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政、管理类相关专业；
2.具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感和敬业精神，能承受较强的工作压力；
3.从事人力资源招聘2年以上工作经验，具备HR专业知识；
4.熟练使用常用办公软件，了解国家各项劳动人事法律法规；