任职要求：1、30-45岁，男女不限。人力资源管理或行政管理专业，大专以上学历；
2、有行政或人力资源管理相关的工作经验，熟悉企业行政工作流程，能熟练撰写、处理各类公文和制定企业行政规章制度，对人力资源工作的规划、开发、建立、实施有整套的成功案例者优先。