1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、熟悉人力资源六大模块，推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
3、熟悉国家有关劳动保障、劳动关系等政策；熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
4、具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
5、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；